OFFRE PERFORMANCE MANAGEMENT

Le performance management intimement lié à l’innovation

Quantifier, évaluer, mesurer la performance humaine en entreprise est un exercice difficile.

Pour autant, c’est bien grâce à l’énergie, la motivation et l’engagement des collaborateurs qu’une entreprise est capable d’innover, de réussir de nouveaux enjeux voire de dépasser les objectifs. Votre croissance repose certes sur une stratégie, mais sa réussite est dépendante de l’adhésion, de l’énergie et de la performance de vos collaborateurs.

 

 

 

66% des entreprises françaises n’ont pas de stratégie d’innovation

Le performance management clef de l’innovation en entreprise

Aujourd’hui, l’innovation et l’adaptabilité aux changements de plus en plus nombreux et fréquents sont une des clés du succès de l’atteinte des résultats. Pour réussir, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur leurs managers, identifier les compétences nécessaires aujourd’hui et demain, repérer les « talents », permettre à tous de s’engager avec envie tout en communiquant sur les aléas et les changements. En matière d’innovation, des équipes engagées peuvent se révéler comme une source formidable d’idées.

Le pilotage par les coûts via une multitude de tableaux de bord et de process est bien souvent l’unique moyen pour conduire l’activité dans de nombreuses entreprises. La motivation et l’engagement des collaborateurs reste une donnée certes importante mais n’est que très rarement le levier principal choisi pour réussir une stratégie.  Notre conviction (et nos constats) est que les résultats financiers sont bien meilleurs si les collaborateurs sont considérés comme le levier n°1 pour l’atteinte des objectifs.

Nous vous proposons donc de travailler sur l’axe du performance management à travers les trois sujets suivants:

  • Développer la créativité et l’innovation dans l’organisation
  • Former les managers dans le développement de la performance de leurs équipes
  • Coacher les collaborateurs dont le potentiel est identifié pour les amener à développer de meilleures performances

Ces interventions vont permettre d’optimiser le potentiel de chacun de vos collaborateurs et d’ancrer la créativité dans votre culture d’entreprise afin d’en développer le performance management.

Brigitte mangote fondatrice du newma

Vous êtes interessés par cette offre?

Développez la performance de votre entreprise en renouant avec l’innovation. Nous vous accompagnerons à adopter l’innovation en vous appuyant sur votre culture d’entreprise et votre management ce qui vous permettra de toujours vous réinventer face à un contexte concurrentiel exigent.