Offre Performance Management

Le performance management clef de l’innovation en entreprise

Aujourd’hui, l’innovation et l’adaptabilité aux changements de plus en plus nombreux et fréquents sont une des clés du succès de l’atteinte des résultats. Pour réussir, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur leurs managers, identifier les compétences nécessaires aujourd’hui et demain, repérer les « talents », permettre à tous de s’engager avec envie tout en communiquant sur les aléas et les changements. En matière d’innovation, des équipes engagées peuvent se révéler comme une source formidable d’idées.

Le pilotage par les coûts via une multitude de tableaux de bord et de process est bien souvent l’unique moyen pour conduire l’activité dans de nombreuses entreprises. La motivation et l’engagement des collaborateurs reste une donnée certes importante mais n’est que très rarement le levier principal choisi pour réussir une stratégie.  Notre conviction (et nos constats) est que les résultats financiers sont bien meilleurs si les collaborateurs sont considérés comme le levier n°1 pour l’atteinte des objectifs.

Nous vous proposons donc de travailler sur l’axe du performance management à travers les trois sujets suivants:

• Développer la créativité et l’innovation dans l’organisation
• Former les managers dans le développement de la performance de leurs équipes
• Coacher les collaborateurs dont le potentiel est identifié pour les amener à développer de meilleures performances

Ces interventions vont permettre d’optimiser le potentiel de chacun de vos collaborateurs et d’ancrer la créativité dans votre culture d’entreprise afin d’en développer le performance management.