OFFRE ENGAGEMENT

Qu’est-ce que l’engagement des collaborateurs?

S’engager, selon le dictionnaire, est l’acte par lequel on s’engage à accomplir quelque chose.

Le contexte économique que vivent un grand nombre d’entreprises aujourd’hui est difficile. Or, les bénéfices de l’engagement des collaborateurs sont connus : un salarié engagé est, selon les études, 40% plus productif, ce qui a un impact évident sur les résultats financiers de l’entreprise, et sur les ressources humaines car ces mêmes salariés quittent rarement leur entreprise.

Taux d’engagement des collaborateurs en France

Taux de désengagement des collaborateurs en France

En France, les études estiment le taux d’engagement des collaborateurs aux environs de 20%. Ce qui signifie que 80% des salariés sont peu ou pas engagés voire activement désengagés, et qu’ils font donc passer leur intérêt personnel avant celui de l’entreprise.

Une autre définition, plus complète, de l’engagement des collaborateurs est « un terme juridique désignant le fait de convenir d’accomplir quelque chose en contrepartie d’un paiement, d’un salaire » …

Notre vision de l’engagement des collaborateurs en entreprise

Notre conviction est que la rémunération n’est plus suffisante aujourd’hui pour obtenir l’engagement d’un collaborateur. L’engagement se produit quand les collaborateurs savent donner un sens à leur travail, identifier leur contribution, en mesurer les effets sur l’entreprise, et bien sûr quand ils sont considérés pour ce même travail.

Nous travaillons l’engagement des collaborateurs autour de trois axes :

  • Accompagner l’organisation dans la déclinaison de sa culture d’entreprise et de ses valeurs (donner du sens)
  • Former les managers à la transmission de ces valeurs au sein de leurs équipes (travailler sur la reconnaissance)
  • Coacher les collaborateurs qui sont dans des problématiques de désengagement ou de « sur-engagement »

Ces interventions vont permettre de développer l’engagement de vos collaborateurs ce qui vous assurera une meilleure coordination des actions, des collaborateurs plus heureux et de meilleurs performances globales.

Brigitte mangote directrice generale de newma

Cette offre vous correspond?

Construisons ensemble la stratégie qui vous permettra de développer l’engagement de vos collaborateurs afin de maximiser les performances de votre entreprise. Nous personnaliserons notre approche à votre environnement.