Formations et Ateliers

Pour répondre aux besoins du management, nous avons créé une offre complémentaire de formation, ou d’ateliers, que nous proposons en fonction de notre diagnostic ou des besoins de nos clients.

Souvent complémentaires, la formation et le coaching ont toutefois des approches un peu différentes :

Dans une formation l’accent est généralement mis sur la transmission aux participants d’un savoir-faire à appliquer face à un problème mais leur perception personnelle et leur manière de s’approprier les contenus passe en arrière plan. Dans ces cas de figure, les formations se concentrent en particulier sur la transmission de connaissances de l’intervenant vers les participants à ces formations et se déclinent de deux manières :

Des formations métiers axées avant tout sur les apports de contenu même si elles intègrent une certaine interactivité (formation nécessitant l’apprentissage de concept, technique, expertise, l’intégration de théorie, etc.).

Des formations comportementales axées sur des mises en situation, des interactions ayant pour objectif de faire tester des méthodes, approches (prise de parole, techniques de  communication, etc.).

 

Dans le coaching, contrairement à la formation c’est le client (ou le groupe) qui est perçu comme « l’expert » et le coach intègre dès le début de l’accompagnement la perception de son client pour l’engager dans un processus créatif par lequel il trouvera lui-même la solution la plus adaptée à sa situation et à son besoin.

Dit autrement, le coach est  un professionnel des processus d’accompagnement qui s’appuie sur le présent pour construire l’avenir, le formateur transfère une compétence qu’il possède et permet au stagiaire d’acquérir cette compétence supplémentaire pour améliorer ou changer la situation présente ou à venir.

 

Le modèle de formation de Newma

Notre parti pris : nous appuyer sur les techniques du coaching individuel et collectif pour construire nos formations.

Elles permettent à chaque participant d’identifier sa problématique et de s’appuyer sur le collectif pour construire sa propre solution.

Nos apports de contenu sont proposés à partir de l’expérience du participant et en fonction de son besoin. Il s’agit plus des grilles d’analyse, de méthodes sur lesquelles il pourra s’appuyer pour réussir car il les aura expérimentées avec le groupe, se sera approprié ce qui correspond le mieux à son mode de fonctionnement.

Nous avons pensé notre offre de formation sous forme de thématiques qui peuvent également être des parcours certifiants.

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Les thématiques de nos formations en entreprise

 

 Des dispositifs complémentaires pour accompagner les entreprises en mutation

Lors de nos interventions en entreprise, nous avons constaté que les périodes de transformation, de fusion, de restructuration font émerger des problématiques spécifiques qui nécessitent un format d’intervention différent. Un format qui réunit les équipes non plus autour d’un apprentissage mais autour de problématiques communes. C’est pourquoi nous proposons des ateliers qui privilégient l’échange, le partage et sont résolument orientés solution.

Quelques exemples d’ateliers :

Atelier charge de travail : où comment faire face à une charge constante avec moins de ressources ? (travail avec une équipe et son manager)

Atelier mobilité : comment identifier la prochaine étape de mon parcours professionnel dans une période de transformation ?

Atelier coopération : comment simplifier les modes de fonctionnement entre deux équipes, deux métiers ? (travail avec les équipes concernées)

Atelier management : comment trouver des ressources auprès de mes pairs en période de transition ?

Atelier RH : comment partager et co construire l’accompagnement d’une transformation ?

Portrait représentant Brigitte Mangote PDG de l'entreprise Youman Développement

Vous souhaitez mettre en place une formation?

Notre approche des formations vous intéresse et vous souhaitez mettre en place une de nos formations ou une formation spécifique à vos besoins. Contactez-nous pour que l’on puisse mettre en place cela avec vous.