Services de l'entreprise de management Youman Développement engagement transformation performance

Nos services

Découvrez comment nos services peuvent vous aider à faire évoluer votre façon d’aborder le management de votre entreprise à travers trois axes principaux : L’engagement, la transformation et la performance

Offre engagement des collaborateurs de l'entreprise de management Youman développement

L’équipe Newma

Rencontrez notre équipe à travers nos parcours. Chacun de nos intervenants a un domaine spécifique de compétences qui vient enrichir l’offre globale de Newma

Témoignages des clients de Youman Développement

Nos références clients

Découvrez notre expérience commune et ce que nous avons mis en place chez certains de nos clients afin de mieux comprendre comment nous pourrions vous aider à transformer votre entreprise.

NOTRE VISION DES ENTREPRISES

Constat de l’entreprise en état de stagnation

A l’origine, Newma est né d’un constat sur l’évolution des entreprises.

Auparavant, le contexte économique permettait des stratégies à long terme avec des processus et une organisation adaptés. Le rapport au travail était basé sur la stabilité, la promotion sociale et sur un lien durable avec l’entreprise.

Mais aujourd’hui, le contexte mondial a évolué de telle sorte que les entreprises peinent à s’adapter aux changements devenus permanents. Mais leur modèle n’a pas changé entrainant une perte de sens pour les collaborateurs. Cela pose la question de l’engagement des collaborateurs dans un contexte d’instabilité permanente.

Les entreprises souffrent de plus en plus de phénomènes d’absentéisme, de baisse de la satisfaction client ou de processus inadaptés. Le taux de burn-out est en croissance et 24% des collaborateurs s’en disent proches.

La motivation s’émousse : selon le baromètre Ipsos réalisé en janvier 2015, en France, 34 % des salariés avouent que leur motivation flanche et ils se montrent parmi les plus sévères d’Europe sur la qualité de vie au travail dans leur entreprise.

Notre constat est simple : la société a subi de multiples mutations qui ont fait évoluer les comportements en entreprise. Les collaborateurs sont désireux de s’épanouir et d’apporter quelque chose de différent mais ils peuvent se désengager, se focaliser sur leur vision personnelle et se montrer moins impliqués lorsque leurs attentes ne sont pas satisfaites. Dans ce contexte, ils peuvent aussi démissionner et pire, partir dans des entreprises concurrentes.

Tout cela représente un coût très important et souvent négligé pour les entreprises.

Démarche adoptée par Newma

Nous avons décidé de créer Newma afin de proposer une vision différente des organisations humaines.  Nous travaillons avec nos clients à recréer un lien entre les collaborateurs, à redonner du sens à l’entreprise aux yeux des hommes qui la compose. L’organisation est alors animée par un véritable esprit d’entreprise qui a un impact direct sur ses performances.

Nous accompagnons les équipes dans la recherche d’une nouvelle approche du travail, d’une nouvelle manière de travailler qui leur permettra d’aller au-delà des résultats attendus.

Brigitte mangote fondatrice du newma

Vous partagez notre vision?

Nous souhaitons vous accompagner à relever le challenge que représente la transformation de votre entreprise. Faites-nous part de vos projets afin que l’on puisse construire ensemble des solutions adaptées à votre entreprise.